Susann Edvardsson har gedigen erfarenhet från ledande roller inom IT-branschen. Nu har du möjlighet att vinna ett skräddarsytt mentorskap med henne. Vi bad Susann berätta mer om sig själv och mentorskapet.

Vilken är din roll inom CGI?

Jag har arbetat på CGI i nästa 20 år i olika roller och det har varit mycket utvecklande. Jag har nu en roll som heter Director Consulting Services, vilket innebär att jag har fullt ansvar för runt 16 medarbetare. Jag ansvarar dessutom för att förvalta och utveckla CGI:s tjänster hos ett antal spännande försäkringsbolag. CGI arbetar med tydliga mål och ger också varje medarbetare en möjlighet att utvecklas, både i sin roll och med olika engagemang hos våra kunder. Att få vara ledare på CGI är väldigt inspirerande och en mycket intressant del i mitt arbete. Jag har en stor och bred erfarenhet eftersom jag har haft så många roller, vilket gör att jag kan coacha mina medarbetare och kollegor på ett bra sätt. När mina medarbetare utvecklas, så utvecklas jag.

Vad gjorde du tidigare?

Jag arbetade på Logica innan CGI tog över och då var jag projektledare för ett europeiskt projekt hos American Express och Amadeus/SMART. Där ansvarade jag för utrullning av ny funktionalitet över hela Europa. Det var en utmanade tid med många resor och en utlandsvistelse för att få ihop olika språk, kulturer och företag. Att få ihop detta projekt med ett lyckat resultat är något som jag fortfarande kan minnas glädjen och stolthet över. Extra kul var det att jag lärde mig massor om resebranschen och att jag tillbringade mycket tid i Sophia Antipolis på franska rivieran.

Jag är även givetvis väldigt stolt över alla mina medarbetare inom insurance och att få förmånen att bygga upp insurance-verksamheten i Sverige tillsammans med min ledningsgrupp och mina duktiga medarbetare och nöjda kunder.

Vill du jobba med Susann och hennes 5 000 kollegor på CGI Sverige?
Hitta din nästa utmaning.

Varför valde du att börja arbeta inom IT-branschen och på just CGI?

Jag har alltid tyckt att det är spännande med alla möjligheter som den snabba utvecklingen inom vår bransch ger – känslan av att allt är möjligt. Jag brinner för att hjälpa kunder att hitta nya affärsmöjligheter samt att göra skillnad genom att effektivisera med hjälp av ny teknik och nya tjänster. Sedan har jag alla mina fantastiska kollegor som ger mig inspiration på arbetet varje dag.

CGI är ett internationellt globalt bolag med en utvecklade miljö, en bredd och samlad djup kunskap och erfarenhet inom alla nya spännande områden. Det finns en mycket bra lärandekultur med många kunniga medarbetare som delar med sig av sin kunskap. Att få vara en del av ett globalt nätverk av experter och att CGI satsar mycket på jämställdhet, kulturell mångfald och kvinnligt ledarskap, gör att jag även får arbeta med frågor som jag brinner extra mycket för och som är viktiga för hela samhället.

Vad innebär mentorskapet?

Mentorskapet innebär att jag och adepten under ett år träffas tio gånger. Det kan ske på CGI:s kontor och vi skulle kunna ses över frukost- eller lunchmöten – vad som passar bäst. Vi börjar med att sätta upp mål för mentorskapet, vilket exempelvis kan vara en ny roll, att arbeta i en ledningsgrupp, att bredda sin kompetens inom ett visst område eller att bredda sitt nätverk. Vi följer tillsammans upp resultaten mot målen. Jag som mentor bidrar med min kompetens och mitt nätverk inom IT-branschen samt min 20-åriga erfarenhet som ledare.

Träffa Susann på Women in Tech den 6 mars och ansök om ett mentorskap på plats, eller ansök redan nu:

Ansök här!